ビル管理会社向け:業務委託契約を継続させるための経営的提案力

2025年8月19日配信

カテゴリ:
DX ビルメンテナンス業界 営業

株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、ビル管理会社・ビルメンテナンス業を展開する中小企業に向けて、業務委託契約を継続させるために必要な経営的提案力のポイントを解説いたします。契約更新の鍵となる提案力を高めることで、業績向上や長期的な信頼関係構築に結び付ける手法を紹介いたします。

ビル管理会社における業務委託契約の現状と課題

ビル管理会社は、オフィスビルや商業施設などの運営に欠かせない存在であり、清掃や設備点検など幅広い業務を担っております。多くの業務は業務委託契約に基づいて提供されており、契約の継続が会社の経営を安定させる大きな要因となっております。

しかし、委託先の企業はコスト削減や品質向上を強く求めており、契約の更新が容易ではない現実がございます。特に中小規模のビルメンテナンス会社は、大手企業との競合に直面し、提案力の不足が契約打ち切りにつながる場面も多く見られます。

さらに、近年は建物利用者のニーズが高度化しており、従来の清掃や点検だけでは評価されにくい状況となっております。そのため、単なる作業提供ではなく、経営的な視点に基づいた付加価値提案が不可欠となっております。

この現状を踏まえると、ビル管理会社が業務委託契約を継続させるには、顧客が抱える経営課題を理解し、それを解決へ導く提案力が求められているといえます。

経営的視点から考える業務委託契約継続の重要性

ビルメンテナンス業を営む企業の多くにとって、業務委託契約の継続は売上や業績の安定に直結する重要課題です。

また、契約が長期にわたり維持されることは、人材の定着や教育にも良い影響を及ぼします。短期的な契約が多ければ、人材が育つ前に現場が変わり、経営に負担がかかることとなります。したがって、契約を継続させる経営戦略は、人材活用や育成にも直結するのです。

さらに、契約継続は営業コストの削減にも効果を発揮します。新規の契約獲得には多大な営業活動が必要となりますが、既存契約の更新に成功すれば、安定的に売上を確保できる仕組みが整います。

このように、業務委託契約の継続は、経営の安定、人材の定着、営業効率の向上という複数の側面において重要性を持っているといえます。

クライアント企業が求める提案力とは何か?

業務委託契約を継続させるためには、クライアント企業が何を求めているかを正確に把握する必要がございます。多くの場合、クライアントは単なる清掃や管理の質だけでなく、経営的な課題を解決する提案を期待しております。

まず第一に、コスト削減に関する提案は欠かせません。しかし単なる値下げではなく、省エネ技術の導入や設備更新の提案によって、長期的なコストダウンを実現することが望まれます。

第二に、業務品質の向上も大きな評価対象となります。例えば、清掃の効率化や警備の強化を通じて、ビル利用者の快適さや安全性を高めることが重要となります。

第三に、CSR(企業の社会的責任)や環境配慮への対応が挙げられます。特に大規模なオフィスビルを運営する企業は、環境負荷低減に関心を持っております。そのため、環境対応の提案は高い評価を受ける要素となります。

このように、クライアントが求める提案力とは、経営に資する具体的な解決策を示す能力であり、単なる作業提供では契約の継続につながらないのです。

業務品質とコスト管理を両立させる経営戦略

ビル管理会社が提案力を強化するうえで、最も重視すべきは業務品質とコスト管理の両立でございます。品質だけを追求すればコストが増加し、逆にコストを削減しすぎれば品質が低下してしまいます。この二つをバランスよく実現することが、経営的に最も重要な課題となります。

そのためには、1.業務の標準化、2.IT活用による効率化、3.人材教育によるスキル向上、の三つを柱とすることが有効でございます。標準化によって無駄な作業を省き、ITを導入することで作業の効率化を図り、教育によって現場力を高めることで、品質とコストを同時に改善できるのでございます。

さらに、経営層が定期的に現場を視察し、顧客の声を把握することも必要です。現場の課題を早期に発見し、改善提案につなげることで、信頼関係を強化することができます。

契約更新につながる提案資料の作成ポイント

提案力を示す場面として、最も重要なのは契約更新時に提出する提案資料でございます。この資料は単なる見積書ではなく、経営的な価値を伝える営業ツールとして活用されるべきでございます。

提案資料を作成する際には、1.現状分析、2.改善策の提示、3.将来展望の説明という三つの構成を意識することが有効です。現状分析では、現場での課題や顧客の声を客観的に示し、改善策ではそれを解決する具体的な手法を提案し、将来展望では長期的な利益やビル利用者への効果を説明いたします。

また、資料にはデータを活用することが不可欠でございます。例えば、省エネによるコスト削減効果を数値で示すことで、説得力が高まります。さらに、競合他社との差別化要素を明確に示すことも、契約更新の可能性を高める要因となります。

顧客満足度を高めるためのサービス改善手法

業務委託契約を継続させるためには、提案力に加えて、顧客満足度を高めることが必須条件でございます。顧客満足度が低ければ、契約更新の際に競合他社に切り替えられてしまう可能性が高まります。

顧客満足度を向上させるには、まず顧客からのフィードバックを定期的に収集することが重要です。アンケートや面談を通じて課題を把握し、即時に改善策を講じることが効果的でございます。

また、業務改善には人材育成も欠かせません。現場スタッフが顧客の期待を理解し、柔軟に対応できるスキルを持つことで、サービスの質は大きく向上いたします。さらに、DXの導入によるリアルタイム報告なども、顧客に安心感を与える重要な要素となります。

競争が激化するビルメンテナンス業界においては、競合との差別化が契約継続の大きな鍵となります。差別化を実現するためには、独自の強みを明確に打ち出す必要がございます。

例えば、特定のビル設備に特化した技術力や、迅速なトラブル対応体制を持つことは差別化要素となります。また、営業活動において「他社にはないサービス改善策」を強調することで、顧客の印象を強くすることができます。

さらに、地域性を活かしたサービスも差別化の要素となります。地元企業ならではの柔軟な対応や迅速な駆け付けは、顧客にとって大きな魅力となるのでございます。

競合他社との差別化を実現する提案の工夫

ビルメンテナンス業界においては、大手企業から地域密着型の中小規模のビル管理会社まで幅広いプレーヤーが存在しております。そのため、契約更新の場面では価格競争に陥りやすく、単なる低価格提案では持続的な経営にはつながりません。ここで求められるのが、経営的に意義ある差別化戦略でございます。

まず、差別化の基本は「顧客にとっての付加価値」を明確に示すことでございます。例えば、設備管理の分野ではIoTセンサーを活用した予防保全サービスを提案することで、突発的なトラブルを未然に防ぎ、顧客の業績に寄与することが可能となります。このように、目先の作業効率ではなく経営に直結する付加価値を示すことが、競合との差を際立たせます。

次に、地域特性を踏まえた対応も重要です。地域密着型のビル管理会社であれば、地元のネットワークを活かし、緊急時の迅速な対応や柔軟な人材派遣が可能です。大手には真似できないフットワークの軽さを強調することは、営業面で大きな武器となります。

さらに、提案内容に「持続可能性」を盛り込むことも差別化のポイントでございます。具体的には、省エネ提案や廃棄物削減の仕組みを導入することで、SDGsを意識する顧客企業の経営方針と整合性を持たせることができます。近年は環境配慮の視点が契約更新の重要な評価基準となっており、環境面での優位性を示すことは契約継続につながる可能性が高いのです。

このように、他社との差別化を図るには単なるサービス比較ではなく、経営的メリットや社会的価値を含んだ提案を行うことが不可欠であり、これこそが営業力の質を高める要因となります。

ビル管理業務における人材育成とチーム力の強化

ビルメンテナンス業において、現場を支えるのは「人材」であり、人材の質がそのままサービス品質に直結いたします。契約の継続に必要な提案力を高めるためには、経営層が人材育成に積極的に投資することが不可欠でございます。

まず、人材育成の第一歩は、現場スタッフに必要な基礎教育の徹底でございます。清掃、設備点検、警備などの各業務に関する専門知識を習得させるとともに、顧客対応スキルを向上させる研修を実施することで、顧客からの信頼が高まります。特に提案力に直結するのは、現場で得た課題を経営層にフィードバックし、改善策を自ら考えられるようにする教育でございます。

次に、チーム力を強化する取り組みも重要です。ビル管理業務は単独で完結するものではなく、清掃部門と設備部門、警備部門が相互に連携しながら顧客のニーズに応える必要があります。経営者が部門横断的な会議や研修を設け、チーム全体での情報共有を促すことで、より総合的な提案が可能となります。

さらに、人材の定着を図るためには働きやすい職場環境の整備が欠かせません。例えば、シフト管理の効率化やキャリア形成支援制度を導入することで、スタッフが安心して長く働ける体制が整います。人材が安定していれば、顧客に対しても継続的に質の高いサービスを提供でき、契約更新時の信頼度が大きく高まる可能性があります。

DX活用で提案力を高めるデジタル戦略

近年、ビル管理会社における提案力を高める要素としてDX(デジタル・トランスフォーメーション)の導入・推進が注目されております。デジタル技術を活用することで、従来の業務を効率化するとともに、顧客に対して新しい価値を提供することが可能となります。

例えば、IoTを活用した設備監視システムを導入することで、設備の稼働状況や故障予兆をリアルタイムで把握できるようになります。これでトラブル発生前に予防的な保守を提案することができ、顧客の経営リスクを低減させることが可能です。従来の事後対応型のサービスと比較すれば、この差は契約更新時に大きな評価対象となる可能性があります。

また、クラウドシステムを活用した報告書作成や進捗管理の自動化も効果的です。顧客はいつでもオンラインで進捗状況を確認できるため、透明性が高まり信頼度が向上します。さらに、AIを活用した清掃ロボットの導入は、人材不足対策と品質向上の両立を実現し、提案力の幅を広げる手段となります。

このように、DXを活用した提案は単なる効率化にとどまらず、顧客にとって経営的な付加価値を生み出すものとなります。経営者はDXを単なる技術導入として捉えるのではなく、営業戦略の一環として活用することが求められているのです。

長期的な信頼関係を築くための経営的アプローチ

業務委託契約を継続させるには、一時的な提案だけでは不十分であり、長期的な信頼関係を築く経営的アプローチが必要となります。信頼は数値化できるものではありませんが、経営の安定において極めて大きな役割を果たします。

まず、信頼関係の基盤となるのは「誠実な対応」です。小さなトラブルでも迅速に対応し、顧客に対して誠意を持って説明を行うことが重要です。短期的な視点ではコストがかかる対応であっても、長期的には信頼の積み重ねに繋がります。

また社会的な責任を共有する姿勢も信頼構築の一要素です。環境配慮や地域社会貢献に関する取り組みを積極的に提案・実行することで、顧客との共感が生まれ、契約関係はより強固になります。

ビル管理会社が業務委託契約を継続させるためには、価格競争を避け、経営的な視点に基づいた多面的な提案力が求められます。差別化戦略、人材育成、DXの活用、信頼関係の構築といった取り組みを総合的に進めることが不可欠です。

特に中小企業の経営者・幹部の皆様におかれましては、大手にはない地域密着性や柔軟性を強みにしつつ、顧客の経営課題に寄り添った提案を実現することで、契約更新率の向上と業績安定を同時に達成できると考えられます。持続可能な経営のためには、今こそ提案力を経営戦略の中心に据える必要があるのでございます。

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