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株式会社船井総合研究所(船井総研)の警備業・ビルメンテナンス業経営コンサルティンググループの当Webサイトを閲覧いただきありがとうございます。 私たちセキュリティー・メンテナンスグループでは、警備業・ビルメンテナンス業経営などの業種・業態に特化した専門的なコンサルティングサービスを提供しています。 私たちはこのような変化の激しい時代の中で、様々なサポートをしていきたいと考え、日々コンサルティングを実施させていただいております。
サービス紹介
船井総研が目指すのは、お客様である経営者や経営幹部に寄り添い、唯一無二のパートナーとして、ともに経営課題に挑戦し、乗り越え、成長していく。そのような存在であり続けたいと願っています。
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株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。本記事は、ビル管理会社・ビルメンテナンス業を展開する中小企業の経営者・幹部に向け、人材戦略と採用効率向上法を徹底解説しています。採用から定着、教育、業・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。こちらは中小規模のビルメンテナンス会社の経営者・幹部向けの記事です。離職率の改善は人材定着や教育コスト削減につながり、業績向上と経営改善を実現します。・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。ビルメンテナンス会社の経営において、パート・アルバイトの定着率は業績と直結する重要な課題です。本記事では、定着率と経営改善の関係、職場環境づくり、教育・・・
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株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。交通誘導警備会社が資格取得支援を広報戦略の強みにする方法を解説します。採用力向上、人材定着、地域信頼構築、業績改善に直結する実践的な施策を紹介します。・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事は、施設警備業を展開する中小企業の経営者・幹部・人事担当者に向けになります。シニア人材を活躍させるための成功ポイントを解説しています。採用・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラムは、施設警備業に興味を持つ中小企業の経営者・幹部向けに、新規参入時に押さえるべきポイントやメリットを徹底解説します。法令、採用、人材育成、経営・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。ビルメンテナンス会社では採用難が深刻化しています。本記事では、中小企業の経営者・幹部の方々に向けて、求人戦略・教育体制・地域ブランディングなどを組み合・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。施設警備業の中小企業が、採用難・単価停滞・品質のバラつき・法令対応の高度化という壁を越えるための実践ガイドです。最新の公的情報を踏まえ、経営・人材・教・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。施設警備会社の経営改善に直結するPMVV(Purpose/Mission/Vision/Value)の実装手順を、法令順守・人材育成・評価制度・営業・・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。警備業界におけるデジタル化や人材不足が進む中で、機械警備会社が持続的に成長するためには、経営戦略の再構築が欠かせません。本稿では、DX・人材・顧客満足・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。中小規模の清掃業では、人手不足や価格競争が激化する中、持続可能な成長戦略の構築が求められています。本記事では、経営安定・人材育成・DX推進・環境対応な・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。中小規模の機械警備会社が持続可能な成長を遂げるためには、優秀な後継者の育成が不可欠です。本コラムでは、経営者や人事担当者が知っておくべき具体的な育成方・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。ビルメンテナンス業界において、新卒社員の定着と戦力化は、中小企業の業績向上に欠かせない要素です。このコラム記事では、経営者や人事担当者が押さえておくべ・・・
株式会社船井総合研究所(船井総研)警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、2号警備業界の中小企業の経営者・幹部、または2号警備業や新規事業に興味がある異業種・業界未経験の経営者・幹部向けです。シニア層の雇用・・・
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