会社概要
株式会社船井総合研究所（船井総研）の警備業・ビルメンテナンス業経営コンサルティンググループの当Webサイトを閲覧いただきありがとうございます。 私たちセキュリティー・メンテナンスグループでは、警備業・ビルメンテナンス業経営などの業種・業態に特化した専門的なコンサルティングサービスを提供しています。 私たちはこのような変化の激しい時代の中で、様々なサポートをしていきたいと考え、日々コンサルティングを実施させていただいております。
サービス紹介
船井総研が目指すのは、お客様である経営者や経営幹部に寄り添い、唯一無二のパートナーとして、ともに経営課題に挑戦し、乗り越え、成長していく。そのような存在であり続けたいと願っています。
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株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。ビルメンテナンス業界において、新卒社員の定着と戦力化は、中小企業の業績向上に欠かせない要素です。このコラム記事では、経営者や人事担当者が押さえておくべ・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、2号警備業界の中小企業の経営者・幹部、または2号警備業や新規事業に興味がある異業種・業界未経験の経営者・幹部向けです。シニア層の雇用・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。このコラム記事は、2号警備業界の中小企業の経営者・幹部および異業種から2号警備業に興味がある経営者・幹部の方々向けです。警備スタッフの採用力を強化する・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。2号警備業を展開する中小企業の経営者・幹部・人事担当者を対象に、新人が早期に離職してしまう問題について考えます。このコラム記事では、定着しない職場の・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、ビルメンテナンス業界の中小企業の経営者・幹部・人事担当者向けに、社員の定着と業績向上を目指した効果的な人事評価制度の構築方法を解説・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。このコラム記事は、警備業界の中小企業の経営者・幹部、または2号警備業や新規事業に興味を持つ異業種の経営者・幹部を対象にしています。警備業界で成功する・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。このコラム記事は、2号警備業界の中小企業、または2号警備業や新規事業に興味のある異業種・業界未経験の経営者・幹部をターゲットにしています。優秀な若手・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。中小規模のビルメンテナンス会社にとって、経営理念の浸透と地域密着型の経営は、業績向上や人材育成において重要な要素です。本記事では、経営者や人事担当者・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、機械警備会社の経営者・幹部・人事担当者に向けて、退職・離職の現状を把握し、その防止策を徹底的に解説しています。人材不足や業績への影・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。施設警備業を展開する中小企業の経営者や幹部、人事担当者向けに、警備員の退職・離職を防止するための具体的な対策を解説します。現状の課題から解決策まで、・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。交通誘導警備業を展開する中小企業の経営者や幹部、人事担当者に向けて、警備員の育成に役立つ教育方針や施策を詳しく解説します。本記事では、警備員のスキル・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。このコラム記事は、「交通誘導警備業を展開する中小企業の経営者・幹部・人事担当者」を対象に、シニア層の交通誘導警備員のモチベーションを維持・向上させるた・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。ビルメンテナンス会社の経営者や人事担当者が直面する課題である「従業員育成」。このコラム記事では、中小企業の規模に適した教育方針や実践可能な施策につい・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、ビルメンテナンス業を展開する中小企業の経営者・人事担当者に向けて、シニア雇用の現状、採用方法、課題を解説しています。業界の人材不足・・・
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