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株式会社船井総合研究所（船井総研）の警備業・ビルメンテナンス業経営コンサルティンググループの当Webサイトを閲覧いただきありがとうございます。 私たちセキュリティー・メンテナンスグループでは、警備業・ビルメンテナンス業経営などの業種・業態に特化した専門的なコンサルティングサービスを提供しています。 私たちはこのような変化の激しい時代の中で、様々なサポートをしていきたいと考え、日々コンサルティングを実施させていただいております。
サービス紹介
船井総研が目指すのは、お客様である経営者や経営幹部に寄り添い、唯一無二のパートナーとして、ともに経営課題に挑戦し、乗り越え、成長していく。そのような存在であり続けたいと願っています。
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株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。このコラム記事は、「交通誘導警備業を展開する中小企業の経営者・幹部・人事担当者」を対象に、シニア層の交通誘導警備員のモチベーションを維持・向上させるた・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、施設警備会社の業務内容、求められるスキルや資格について詳しく解説します。中小企業の経営者・幹部・人事担当者の方々に向けて、業績向上や・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。機械警備会社を経営する中小企業の経営者や幹部、人事担当者に向けて、機械警備業務の概要と、必要なスキルや資格について分かりやすく解説します。本コラム記事・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。シニア層の交通誘導警備員の採用や雇用を検討する際のポイントや注意点を詳しく解説します。中小企業の経営者や人事担当者に向け、シニアの特性に合わせた採用戦・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。施設警備業を展開する中小企業の経営者や幹部、人事担当者に向けて、社員のモチベーションを高めるために重要な人事評価制度の整備について詳しく解説します。業・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。機械警備業を展開する中小企業の経営者や人事担当者の皆様に向け、社員のモチベーションを高めるために人事評価制度の整備がいかに重要であるかを解説します。本・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。このコラム記事は「交通誘導警備業を展開する中小企業の経営者・幹部・人事担当者」に向けて、PMVV（パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）の設定方法・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。ビルメンテナンス業界で経営基盤を強化するためには、PMVV（パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）の設定が欠かせません。本記事では、中小企業の経・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、ビルメンテナンス業を展開する中小企業の経営者・人事担当者に向けて、シニア雇用の現状、採用方法、課題を解説しています。業界の人材不足・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。ビルメンテナンス会社の経営者や人事担当者が直面する課題である「従業員育成」。このコラム記事では、中小企業の規模に適した教育方針や実践可能な施策につい・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。ビルメンテナンス業界において、新卒社員の定着と戦力化は、中小企業の業績向上に欠かせない要素です。このコラム記事では、経営者や人事担当者が押さえておくべ・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。交通誘導警備業を展開する中小企業の経営者や幹部、人事担当者に向けて、警備員の育成に役立つ教育方針や施策を詳しく解説します。本記事では、警備員のスキル・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。施設警備業を展開する中小企業の経営者や幹部、人事担当者向けに、警備員の退職・離職を防止するための具体的な対策を解説します。現状の課題から解決策まで、・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、機械警備会社の経営者・幹部・人事担当者に向けて、退職・離職の現状を把握し、その防止策を徹底的に解説しています。人材不足や業績への影・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。中小規模のビルメンテナンス会社にとって、経営理念の浸透と地域密着型の経営は、業績向上や人材育成において重要な要素です。本記事では、経営者や人事担当者・・・
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