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株式会社船井総合研究所（船井総研）の警備業・ビルメンテナンス業経営コンサルティンググループの当Webサイトを閲覧いただきありがとうございます。 私たちセキュリティー・メンテナンスグループでは、警備業・ビルメンテナンス業経営などの業種・業態に特化した専門的なコンサルティングサービスを提供しています。 私たちはこのような変化の激しい時代の中で、様々なサポートをしていきたいと考え、日々コンサルティングを実施させていただいております。
サービス紹介
船井総研が目指すのは、お客様である経営者や経営幹部に寄り添い、唯一無二のパートナーとして、ともに経営課題に挑戦し、乗り越え、成長していく。そのような存在であり続けたいと願っています。
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株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本記事は、中小規模の2号警備会社の経営者・幹部・人事担当者向けに、現場の安定稼働を実現する「シフト管理」の実践手法を詳しく解説します。警備員不足や現場・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。ビルメンテナンス会社の経営において、パート・アルバイトの定着率は業績と直結する重要な課題です。本記事では、定着率と経営改善の関係、職場環境づくり、教育・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。交通誘導警備会社が資格取得支援を広報戦略の強みにする方法を解説します。採用力向上、人材定着、地域信頼構築、業績改善に直結する実践的な施策を紹介します。・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事は、施設警備業を展開する中小企業の経営者・幹部・人事担当者に向けになります。シニア人材を活躍させるための成功ポイントを解説しています。採用・・・
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株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。機械警備業を展開する中小企業の経営者・幹部向けに、シニア人材の活躍を推進するための成功ポイントを解説しています。採用から教育、定着、法令遵守まで体系的・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本記事は、ビルメンテナンス業を営む中小企業の経営者・幹部向けに、パートスタッフの定着率向上に必要な施策を解説します。採用活動から教育、現場マネジメント・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、ビルメンテナンス業や清掃業を展開する中小企業の経営者・幹部向けに、清掃会社における離職率改善の方法を解説しています。採用・育成・人材・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラムは、中小規模の2号警備会社や交通誘導警備業を展開する経営者・幹部の方を対象に、労働時間管理とコンプライアンスの実践的な対策を解説します。警備業・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。警備員の離職は多くの警備会社が抱える深刻な課題です。本記事では、中小警備会社の経営者・幹部が実践できる離職防止の具体策を、待遇・教育・コミュニケーショ・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。ビルメンテナンス会社では採用難が深刻化しています。本記事では、中小企業の経営者・幹部の方々に向けて、求人戦略・教育体制・地域ブランディングなどを組み合・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。施設警備会社の経営改善に直結するPMVV（Purpose／Mission／Vision／Value）の実装手順を、法令順守・人材育成・評価制度・営業・・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。2026年に向けて、ビルメンテナンス業界の中小企業が持続的に成長するための経営戦略を解説しています。人材育成・DX・環境対応・営業強化など、多角的な視・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。中小規模の清掃業では、人手不足や価格競争が激化する中、持続可能な成長戦略の構築が求められています。本記事では、経営安定・人材育成・DX推進・環境対応な・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。このコラム記事は「交通誘導警備業を展開する中小企業の経営者・幹部・人事担当者」に向けて、PMVV（パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）の設定方法・・・
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