会社概要
株式会社船井総合研究所（船井総研）の警備業・ビルメンテナンス業経営コンサルティンググループの当Webサイトを閲覧いただきありがとうございます。 私たちセキュリティー・メンテナンスグループでは、警備業・ビルメンテナンス業経営などの業種・業態に特化した専門的なコンサルティングサービスを提供しています。 私たちはこのような変化の激しい時代の中で、様々なサポートをしていきたいと考え、日々コンサルティングを実施させていただいております。
サービス紹介
船井総研が目指すのは、お客様である経営者や経営幹部に寄り添い、唯一無二のパートナーとして、ともに経営課題に挑戦し、乗り越え、成長していく。そのような存在であり続けたいと願っています。
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コンサルタントコラム
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株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラムでは、ビルメンテナンス業・清掃業を展開する中小企業の経営者・幹部・人事担当者に向けて、高齢化が進行する業界において、戦力を維持・強化するための・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。こちらの記事は、2号警備業や交通誘導警備業を展開する中小企業の経営者・幹部の方に向けて、現場リーダーの育成は業績向上や離職率低下に直結します。本記事で・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。こちらでは、交通誘導警備業や2号警備業を展開する中小企業の経営者・幹部の皆様へ向けて、現場負担を軽減し業績向上を図る巡回ルート最適化手法を解説します。・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本記事は、ビル管理会社・ビルメンテナンス業を展開する中小企業の経営者・幹部に向け、人材戦略と採用効率向上法を徹底解説しています。採用から定着、教育、業・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。こちらは中小規模のビルメンテナンス会社の経営者・幹部向けの記事です。離職率の改善は人材定着や教育コスト削減につながり、業績向上と経営改善を実現します。・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。ビルメンテナンス会社の経営において、パート・アルバイトの定着率は業績と直結する重要な課題です。本記事では、定着率と経営改善の関係、職場環境づくり、教育・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。交通誘導警備会社が資格取得支援を広報戦略の強みにする方法を解説します。採用力向上、人材定着、地域信頼構築、業績改善に直結する実践的な施策を紹介します。・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事は、施設警備業を展開する中小企業の経営者・幹部・人事担当者に向けになります。シニア人材を活躍させるための成功ポイントを解説しています。採用・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、施設警備業を展開する中小企業の経営者・幹部・人事担当者の皆さま向けです。ベテラン人材を活用して組織力を高めるための実践的な手法を解説・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。機械警備業を展開する中小企業の経営者・幹部向けに、シニア人材の活躍を推進するための成功ポイントを解説しています。採用から教育、定着、法令遵守まで体系的・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、ビルメンテナンス業を展開する中小企業の経営者・人事担当者に向けて、シニア雇用の現状、採用方法、課題を解説しています。業界の人材不足・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、2号警備業界の中小企業の経営者・幹部、または2号警備業や新規事業に興味がある異業種・業界未経験の経営者・幹部向けです。シニア層の雇用・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備ビルメンテナンス経営研究会です。このコラム記事は、2号警備業界の中小企業の経営者・幹部および異業種から2号警備業に興味がある経営者・幹部の方々向けです。警備スタッフの採用力を強化する・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。2号警備業を展開する中小企業の経営者・幹部・人事担当者を対象に、新人が早期に離職してしまう問題について考えます。このコラム記事では、定着しない職場の・・・
株式会社船井総合研究所（船井総研）警備・ビルメンテナンス経営研究会です。本コラム記事では、ビルメンテナンス業界の中小企業の経営者・幹部・人事担当者向けに、社員の定着と業績向上を目指した効果的な人事評価制度の構築方法を解説・・・
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