警備業界の業績UPに特化!!
年間800名応募を実現する採用ノウハウと営業戦略で売上2.5億をたった1年で実現
人材不足を解決し業績をＶ字回復させる経営コンサルティング
全国の警備会社様に対して、業績アップに特化したコンサルティングを展開しております。
警備業界は人が資本の業界ですが、
業界を取り巻く現状は非常に深刻であり、「人出不足」や「採用難」、「高齢化」などの影響を受けて
業績に伸び悩んでいる警備会社様は全国に多数いらっしゃいます。
そんな警備会社様の課題を解決し、業績を上げるための支援をさせて頂いております。
具体期には、人手不足を解消して隊員数を増やすための「採用支援」や、
採用した隊員の「定着・育成支援」による規模拡大
また、利益拡大に向けた「営業戦略支援」などを行っております。
採用への課題や、業績に悩んでいる全ての警備会社様におススメです。
こんな課題をお持ちの方にオススメ
- 業績に悩む警備会社の経営様
- 隊員が増えないと悩んでいる経営者様
- 1年前と隊員数が変わらない警備会社
- 閑散期は仕事がないのが当たり前だと思っている警備会社
- このままではいけないとわかっているが、何をしていいか分からない経営者様
本プログラムの特徴
①年間累計3500名応募を集める警備業界特化の採用マーケティング支援
- 最新時流のWEB媒体を活用し応募を最大化させる媒体運用代行
- 応募後の入社数を最大化させるための業務改善提案
- ブランド力を強化するための採用サイト作成・自社説明資料の作成
②早期離職を防止し定着率を上げる為の辞めない組織づくり支援
- 早期戦力化の為の教育制度の構築
- 隊員フォロー面談や定期アンケートによる定着支援制度設計
- 成長ステップに応じたキャリア設計による待遇面の改善
③営業戦略支援
- 閑散期に仕事を埋めるための営業戦略策定
- 利益を最大化させる為の営業戦略策定
- DXを活用した営業CRM支援
- 成約率を最大化させる為の営業ロープレや資料作成
期待できる数値効果
【成功事例】
A社：甲信越エリア
年間600名応募 120名採用を実現
B社：関東エリア
たった1年で150名採用 売上150％UP
C社：関東エリア
営業DX導入で顧客単価2,000円UP 売上1億円UP
D社：関東エリア
参入2年で60名 売上1.5億円の警備会社へ
E社：九州エリア
人口10万人エリアでもたった1年で30名純増
F社：東海エリア
年間600名応募 100名採用 売上1億円UPを実現
- 数値はあくまでもモデルであり成果を約束するものではありません。
警備業界の動向
- 保安業の有効求人倍率は「8.02倍と全体平均有効求人倍率の「1.10倍」と比較しても非常に高い倍率となっている。※1
- 隊員の年齢構成比として、60歳以上の割合は46％と過去最高と、業界全体の高齢化が深刻化。※2
- コロナ以降警備会社は増えているものの、1社あたりの警備員数は減少しており、平成19年以来の低水準となっている。※4
- 隊員数が100名以下の警備会社の業者数は年々減少している。※3
- 1出展：厚生労働省『職業別＜中分類＞常用計 有効求人・求職・求人倍率 （令和5年5月）』より
- 2～4出典：警視庁『警備業概況』より
無料個別相談のご案内
当社船井総研の警備業・ビルメンテナンス業専門コンサルタントがご訪問、もしくはお客様に弊社までお越しいただき、 現在の経営について無料でご相談いただけます。
無料経営相談は専門コンサルタントが担当させていただきますので、どのようなテーマでもご相談いただけます。
通常、コンサルティングには多大な費用がかかりますが、無料経営相談ではその前に無料で体験していただくことができますので、 ぜひご活用いただければ幸いでございます。
セミナーやコンサルティングでしか聞けないノウハウを大公開
「時流予測」「集客・マーケティング」「新規事業」など、様々な経営における課題が存在しているかと思われます。
そのようなお悩みを解決していただくために、経営レポートを作成させていただいております。
経営者・幹部向けなど、すぐに実践可能な内容が盛りだくさんのレポートとなっているので、是非ご参考にしてください。
